| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障法》规定，雇主应当为工人支付工伤保险费，确保工人在工伤发生时能够获得相应的赔偿。而工伤护理费用是指因工伤受害者在诊疗、康复期间所需支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等生活费用。对于工伤护理费用的赔偿标准，法律没有统一规定，各地区的标准可能会存在一定的差异。
法律依据：
1.《劳动保障法》第四十一条：用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，工伤保险费用应当由用人单位负担。
2.《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位应当支付工伤保险金和按照规定给予工伤医疗、工伤护理、康复费、残疾赔偿金等工伤待遇。
3.《工伤保险条例》第二十二条：工伤医疗、康复费和工伤护理费用的具体支付标准由省、自治区、直辖市的政府通过制定工伤保险基金筹集和使用办法规定。
综上，尽管法律没有明确规定工伤护理费用的具体赔偿标准，但不同地区的标准会根据当地政府制定的工伤保险基金筹集和使用办法而有所不同。
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