| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指在职务活动中发生的犯罪行为，其是否具有客观主观要件是判断其是否犯罪的关键因素。客观要件包括行为的客观性、危害的客观性和结果的客观性；主观要件包括故意和过失两种形态。
法律依据：
1.《刑法》第二十六条规定：“犯罪分为故意犯和过失犯。”
2.《刑法》第三十六条规定：“具有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：（一）犯罪人明知是违法的行为，仍然实施；（二）犯罪人虽然不知道是违法的行为，但是在实施该行为时应当知道是违法的行为。”
3.《刑法》第三十七条规定：“具有下列情形之一的，应当认定为过失犯罪：（一）犯罪人没有预见本应预见的危险，但是由于粗心大意或者违反法律、行政法规规定，没有采取必要的措施避免危险的发生，造成后果的；（二）犯罪人预见本应预见的危险，但是相信不会发生或者相信可以避免，没有采取必要的措施避免危险的发生，造成后果的。”
4.《刑法》第一百三十三条规定：“单位犯罪是指由单位的工作人员在单位的业务活动中犯罪行为。”
5.《刑法》第一百三十四条规定：“单位犯罪的刑事责任，由单位负担；单位负担刑事责任，不免除个人的刑事责任。”
总结：职务犯罪的行为必须同时具备客观主观要件，才能判断其是否犯罪。单位负担刑事责任，不免除个人的刑事责任。
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