| 释义 |
法律分析：我国的工伤认定办法规定，员工在工作时间或由于工作受伤的，通常都是工伤。工伤后要先做工伤鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级，按照严重程度分为一到十级，再按等级确定赔偿金额。员工可到人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司要在事故发生的一个月内申报。如果公司不申请，那工伤职工或近亲属要在一年内申请认定。
法律依据：《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
|