离职是提前三天还是工作日法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职是提前三天还是工作日法律问题
释义	法律分析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。这里的“3日”和“30日”，指自然日历数，不是工作日。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2011年东莞市最低工资标准有精神病的人偷东西负责任吗精神病的监护人有哪些交通违章警告扣分不? 点赞不好的内容违法吗短信违法行为被记录扣不扣分罚不罚款个人文明积分被扣有什么影响交通违章警告扣分不? 个人文明积分被扣有什么影响短信通知违章扣6分没说罚款违章只是警告不罚款不扣分怎么处理短信提醒违章但没说罚款扣分轻微违规行为积分周期违章只是警告不罚款不扣分怎么处理？不得通过交通安全教育扣减交通违法行为积分? 短信通知违章扣6分没说罚款怎么办短信通知违章扣6分没说罚款怎样办怎么用别人的驾驶证扣分不会违规违章只是警告不罚款不扣分怎么处理短信提醒违章但没说罚款扣分短信通知违章扣6分没说罚款？网上消除违章不扣分点赞不好的内容违法吗交通违章警告扣分不? 国家二级长跑运动员标准是什么 classification of constitutions classification of crimes classification of criminals classification of income by sources classification of industrial enterprises on scale classification of joint offenders classification of juvenile regulations classification of law classification of positions system classification of prisons classification of punishments classification of Roman law classification of scientific research classification of secrets classification of the science of law classification of treaties classification of treatments classification of vessels classification of workers and staff classification society classification system classification system of prisoners classified catalogue of trademarks classified contract classified document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。