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问题	女职工怀孕被公司调岗降薪怎么办
释义	法律分析：女职工怀孕被公司调岗降薪，可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	对于双方合同中的权利和义务，如何合理分配？格式条款权利义务约定不平等合同中的权利义务问题如何界定？合同权利义务如何解决？签约各方对合同条款约定不明确怎么确定各自的权利义务合同中的权利和义务是否必须平衡才能具有效力？合同中约定的权利义务是否明确？同一个小区不同楼电梯使用权法律问题小产权房的电梯属于业主的吗装电梯一楼不同意法律问题 -建筑物区分所有权是否合理将物业费和电梯费分开收取？占有权可与所有权分离吗？合同中不公平的条款能够变更吗合同不平等条款能变更吗合同不平等条款可否变更法律问题合同不平等条款可以变更吗合同不平等条款可否变更？对合同不平等条款可否变更合同不平等条款可以变更不平等条款吗合同不平等条款可以进行变更吗合同中不公平的条款可以变更吗？对合同不平等条款可以变更吗协议不平等条款可否变更？合同的内容不公平的条款可以变更吗？合同变更的条款规定统一仓库收据法统一成本统一贷款证制度统一的多民族的国家统一的司法监督统一定期租船合同统一法统一法典统一法理学统一犯罪报告统一分配物资统一格式统一工资标准统一股票转让法统一关税统一惯例统一规则统一国际法统一核算统一合伙法统一婚姻规避法统一货物税统一继承统一价格统一累进税

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