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问题	女职工怀孕被公司调岗降薪怎么办
释义	法律分析：女职工怀孕被公司调岗降薪，可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	未被登记为股东且未能参与公司经营及行使股东权利的实际出资是否属隐名股东？未被登记为股东且未能参与公司经营及行使股东权利的实际出资是否属隐名股东 ? 未被登记为股东且未能参与企业经营及行使股东权利的实际出资是否属隐名股东？股东未经工商登记仍享有股东权益公司的实质股东仅一人，其余股东仅为名义股东或者虚拟股东的承担公司债务责任隐名出资情形下,股东资格如何认定未实际出资是否有股东资格未出资的股东应享有知情权吗股东未经工商登记的情况下享有股东权益吗股东未实际出资享有股东资格吗未足额出资的股东公司无权取消其股东资格隐名股东是否应当依法承担股东责任股东出资未载入股东名册可否约定代表股权根据规定股东未出资是否可以不认定其股东身份公司未将出资的股东登记是否承担违约责任不得成为股东的情形包括什么没有进行股东的登记算是公司股东吗？隐名股东在公司合法成立或者为依法成立的情况下，应承担怎样的法律责任？有限责任公司隐名股东出资是否合法? 公司受行政处罚会哪些影响非上市公司的融资方式是怎样的意外伤害是否属于民法通则中的侵权行为？人身损害适用侵权责任法吗？民法典侵权责任法中的他人损害指的什么侵权责任法损害包括哪些常设国际委员会常设和解委员会常设机构常设机关常设理事会常设秘书处常设委员会常设小组常设行政机关常设行政理事会常设中央委员会常设仲裁法院常设仲裁机构常识常事犯常委常委会常务常务董事常务会议常务会制度常务军事部队常务书记员常务委员会常务委员会会议

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