旷工两天扣了6天工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工两天扣了6天工资合法吗？
释义	法律分析：旷工两天扣六天工资不合法。劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	道路交通事故处理程序规定六十一条一款一项法律问题《道路交通事故处理程序规定》第60条第1款第二项是什么？道路交通事故处理程序规定六十一条一款一项？交通事故后逃逸尚不构成犯罪记几分造成交通事故后逃逸,致人轻伤或财产损失一次记几分造成交通事故后逃逸尚不构成犯罪的记12分饮酒后发生重大交通事故的几年内不得申请？饮酒后或者醉酒驾驶机动车造成重大交通事故的饮酒或者醉酒驾驶机动发生重大交通事故的如何处罚饮酒发生重大交通事故如何进行处罚车辆带泥上路城管处罚依据车辆带泥上路城管处罚依据乡村没修水泥路投诉电话渣土车扰民能不能报警乡村没修水泥路投诉电话车辆带泥上路城管处罚依据渣土车扰民怎样投诉村里的路太烂了怎么投诉？村里的路太烂了怎么投诉？牡丹江伤残鉴定医院有哪几家？沈阳工地受伤在哪里可以做伤残鉴定绵阳男生有陪产假吗？浙江男性陪产假德阳男生有陪产假吗？男的有没有陪产假 pro tempore pro tempore provisionally Protest protest protest protest malicious accusation malicious accuser malicious act malicious aforethought malicious arrest malicious calumniation malicious collaboration malicious collusion malicious counterfeiting malicious damage malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously

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