| 问题 | 股东会需要计次数吗 |
| 释义 | 1、股东大会分为年度股东大会和临时股东大会，就这么2种，公司法中有，是按年度走的，年度股东大会2年只有一次，比如你公司明年上半年必须要开“2012年年度股东大会”，要对往年做一个工作总结，除此之外的所有股东大会都是临时股东大会，称为叫做“XX公司2013年第X次临时股东大会”，注意叫法的差别，另外需要注意的是，年度股东大会要提前20日发出会议通知或公告，临时的只需提前15天，年度股东大会主要就像是往年度的总结会和来年的规划相同，所以议案比较多，这是它的特别之处，其他方面二者在重要性、会议议程、表决等方面无任何差别。 2、董事会是按董事的任期来区分的，董事任期按公司法限定通常都是3年为一届，所以董事会届次也是如此的，所以翻年是要累计的，就像你说的，下次开会即使是13年，那么也要称为一届第二次董事会，累计到董事会任期期满（就是3年），有可能开到一届第N次董事会；需要注意的是，董事会也有临时董事会的情形存在，通常董事会会议通知要提前10日发出，临时董事会要提前3日发出，他们的形式完全都是相同的，重要性也无任何差别，只是有可能临时董事会审议的问题议案比较少或者不是特别重大，通常3日就能够审议得到通过而没必要更长时间或者有时比较紧急时，通常会召开临时董事会。临时董事会的称为和临时股东大会比较相似，称为“XX公司2012年第X次临时董事会”，按年度区分，翻年不累计，2年也能够开N次临时董事会，但13年后临时董事会要从“XX公司2013年第一次临时董事会”开始计量了，通常董事会和临时董事会同时存在，互不影响，互相差别开来计量。 3、董事长他首先是一名董事，是公司董事会人员之一，是公司董事会人员中选举出来的老大，所以才叫董事长；原董事长如果任期（前面提到的3年）不满去职，不顾什么原给她现在要走了，她走了董事会人员就少了1人，所以走之前要把缺位的那个董事给选出来，凑够人员数，然后再次再选董事长；所以完整的流程（缺一不可）是3步：你公司要先发出通知召开董事会补选董事（补选原由是原董事、董事长辞去/被免去董事、董事长职务），然后提交股东大会审议通过，如果股东大会通过，新的董事会人员就组成了，那么公司还要再召开一次董事会选举新的董事长，这才算完成。需要强调的是原董事长的去职是在新任的董事被选出来（就是股东大会通过）以后才正式奏效，在这个期间她要继续履行她作为公司董事、董事长的职责。说白了就算她现在走了，在新任董事、董事长被选出来之前，她还是你公司董事长。 4、别说是改换一个董事，就算董事会人员全都变了，只要公司还是那个公司，那么董事会届次还是累计原来的次数，董事会换届肯定是因为董事会任期到了才换届，而不是3年内更换了多少董事。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。