| 问题 | 企业单方变更劳动合同是否违法 |
| 释义 | 法律分析： 公司的做法违反了劳动法，是违约 行为。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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