薪资计算的方式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资计算的方式
释义	法律分析：薪资计算方式：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	公司法人能不能报考事业单位公司法人可以考老师编制嘛？事业单位是法人组织还是非法人事业单位人员可以当企业法人吗事业单位有法人吗事业单位法人需要什么条件专车司机算不算职工辱骂他人是构成什么罪名侮辱烈士罪的量刑标准是什么？侮辱诽谤英雄烈士会不会构成犯罪辱骂他人构成了什么罪 2022年烈士子女待遇最新政策有哪些？ 2022年烈士子女待遇最新政策？ 2022年烈士子女待遇最新政策有哪些全国事业编制有多少人 -法律知识微信群公然辱骂他人是否犯罪在群里骂人算犯法嘛？网上群里骂人会受到什么法律群里辱骂他人违法吗，法律规定是微信群骂人违法吗怎么处罚微信群里骂人违法吗在群里谩骂侮辱人触犯法律吗？团员编号被占用了怎么办 -法律知识团员没有编号算不算团员 -法律知识团员编号被占用能找回来吗？ subject matter jurisdiction over administrative actions subject matter of a contract of sale subject matter of action subject matter of an application subject-matter of contract subject matter of contract subject matter of execution subject matter of insurance subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law subject of administrative legal relation subject of administrative litigation subject of administrative power subject of civil duties subject of civil jural relations subject of civil obligations subject of civil right subject of civil rights subject of civil rights and obligations

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