| 问题 | 单位社保缴纳比例是多少？ |
| 释义 | 社保缴费比例根据当地政策执行，养老保险单位缴19%个人缴8%，医疗保险单位缴6%个人缴2%，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。具体缴纳比例请按照当地政策执行。 法律分析 社保个人与公司的缴费比例一般参照当地政策执行。一般情况下，社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。 拓展延伸 社保费用如何计算及缴纳方式？ 社保费用的计算和缴纳方式因地区和政策而异。一般来说，社保费用是根据员工的工资基数和社保缴纳比例来计算的。工资基数是根据员工实际工资确定的，社保缴纳比例包括个人和单位部分。单位部分通常是员工工资基数的一定比例，而个人部分是根据员工工资基数和个人缴纳比例计算的。缴纳方式通常是由单位代扣个人部分，并一并缴纳单位部分。具体的计算和缴纳方式应遵循当地社保政策和规定。建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确的信息和指导。 结语 社保费用的计算和缴纳方式因地区和政策而异。具体缴纳比例一般遵循当地政策，如养老保险单位缴19%个人缴8%、医疗保险单位缴6%个人缴2%等。缴纳方式通常由单位代扣个人部分，并一并缴纳单位部分。具体计算和缴纳方式应参考当地社保政策和规定。建议咨询当地社保部门或专业人士以获取准确信息和指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。