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问题
试用期内可以不签订劳动合同吗
释义
法律分析:根据我国相关的法律规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。如果是已建立劳动关系的,但是没有同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。在试用期内,用人单位没有与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,如果协商不成,劳动者可以去相关的机构维护自己的权利。
法律依据:《劳动合同法》第十条
建互劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建互劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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更新时间:2025/7/31 16:56:37