| 问题 | 工伤申请时限过期是否可以提出特殊事由申请？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，工伤认定申请应当在事故发生后的一年内提出；逾期未报告、报告不实或者虚报工伤事故的，劳动者不得享受工伤保险待遇。而在实践中，若劳动者确因特殊原因未能在规定时间内提起工伤认定申请，如遗失证据、急性病因等，可向社保局提出特殊事由申请，社保机构应当作出明确的答复。但需要注意的是，特殊事由并不是万能的，必须证明该事由对工伤认定产生直接影响。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十三条规定：“工伤认定申请应当在事故发生后的一年内提出；逾期未报告、报告不实或者虚报工伤事故的，劳动者不得享受工伤保险待遇。” 2.《社会保险法实施条例》第二十二条规定：“申请人因特殊原因未能在规定时间内申请支付社会保险待遇的，可以向社会保险经办机构提出特殊事由申请，经社会保险经办机构认可后，支付社会保险待遇。” |
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