| 问题 | 用火作业人员应严格执行什么原则 |
| 释义 | 用火作业人员应严格执行“三不用火”的原则;对不符合的，有权拒绝用火。 一、故意放火罪既遂 对放火罪而言，其既遂与未遂的界限在于是否点火，从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂。在用火柴点火时被风吹灭被抓住则是未遂。所以危险犯有既遂与未遂之分，其标准在于危险状态是否达到一定程度，即刑法规定的危险状态。 二、着火后消防队罚款对吗？ 有罚款。对发生火灾，消防队扑灭后，消防部门会下达“火灾事故责任书”，给予一定的行政处罚。处罚并不是目的，而是对当事人进行警示教育。火灾无处不在，千万不能麻痹大意，平时用火、用电、用气要加强管理，提高安全意识，才能减少和降低火灾的发生。 三、从业人员的权利有哪些 1、知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；2、建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；3、批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4、拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5、紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8、获得安全生产教育和培训的权利；9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；11、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国安全生产法》 第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 |
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