| 问题 | 入职三天离职开工资吗？ |
| 释义 | 法律分析： 有。根据我国相关法律规定，用人单位需要给试用期的员工发放工资，入职三天后离职应当获得相应的获得劳动报酬。不能因为入职时间短就不发放工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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