| 释义 |
法律分析：深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2%下降为7.2%；
以前：所有用人单位6%+0.2%，职工2%，合计缴费比例8.2%；
现在：非企业单位费率不变；企业单位5%+0.2%，职工2%，合计缴费比例7.2%；
简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担。深圳失业保险缴费比例降了：失业保险缴费比例由原先的1.5%下降为1%；
以前：单位1%，员工0.5%，合计缴费1.5%；
现在：单位0.7%，员工0.3%，合计缴费1%；换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费。
深圳工伤保险缴费比例下降：工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30%
以前：八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%
现在：在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。
也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。
法律依据：《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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