| 问题 | 我国第一部关于最低工资的规范性文件是 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 我国第一部关于最低工资的规范性文件是《企业最低工资规定》。 法律依据: 《企业最低工资规定》 第十九条 企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资率。 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。