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问题	企业职工伤亡如何分类
释义	法律分析：企业职工伤亡有以下分类： 1、轻伤事故，指损失工作日低于105日的失能伤害，受伤者暂时不能从事原岗位工作的事故； 2、重伤事故，指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，劳动力有重大损失的失能伤害事故； 3、死亡事故，指事故发生后当即死亡或负伤后在30天内死亡的事故。根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算，死亡的损失工作日为6000日。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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