不签合同双倍工资包括提成吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同双倍工资包括提成吗？
释义	法律分析：一般为前几个月的平均工资。未签订劳动合同的双倍工资一般处罚的是一年内未签订的。因为满一年仍未签订合同的，视为无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	劳动仲裁有什么风险 2016劳动仲裁流程怎么走,有哪些风险劳动仲裁中存在的潜在风险劳动仲裁维权有什么风险劳动仲裁过程中的风险有哪些劳动仲裁过程中有哪些风险要注意因工作受伤导致被开除怎么办工作中受伤单位不认可怎么办我在单位受伤，单位拒绝认定，该怎么办？工伤申请被拒，公司是否有赔偿责任？工作中受伤，没签怎样维权？受伤后员工未及时上报公司工作中受伤找哪个部门劳动仲裁有哪些风险劳动仲裁过程中风险要注意的有哪些劳动仲裁过程中有哪些风险？劳动仲裁可以风险代理吗?？职工申请劳动仲裁时存在哪些风险劳动仲裁有什么风险？劳动仲裁有风险嘛？劳动仲裁过程中的风险有哪些？劳动仲裁有何风险劳动仲裁具体有什么风险和依据劳动仲裁可以风险代理吗? -劳动仲裁职工申请劳动仲裁时存在哪些风险 illegal interrogation illegal intervention illegal issurance of lottery tickets illegalities illegality illegality clause illegality of intervention illegalize illegal labor practice illegally illegally capture or kill rare and endangered species of wild animals illegally denuding woods illegally filing complaints by anonymous letters illegally fish for aquatic products illegally grow drug-plants illegally hold drugs illegally obtained evidence illegally occupied land illegally occupy illegally possess drugs illegally trading in exchanges illegal making of or trading in salt illegal map publication illegal map publications illegal means

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。