产假有哪些新规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假有哪些新规定
释义	法律分析：产假规定为九十八天。根据我国相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产假，孕期不满4个月流产的，可享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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