| 问题 | 企业未告知风险导致员工工伤，法律该如何裁定？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》第二十二条规定：用人单位应当向劳动者告知有关工作的危险因素，并采取必要的措施保障劳动者的人身权益。如果企业未告知员工工作中存在的风险因素，导致员工工伤，劳动者有权向用人单位要求赔偿。但具体的赔偿标准没有明确规定。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第二十二条：“用人单位应当向劳动者告知有关工作的危险因素，并采取必要的措施保障劳动者的人身权益。” 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。” 3. 《中华人民共和国侵权责任法》第四十五条：“侵权人应当承担因侵权行为造成的一切损失，包括财产损失、利润损失和其他合法损失。” 因此，企业未告知风险导致员工工伤，法律裁定应该是企业承担相应的赔偿责任。 |
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