| 问题 | 职务侵占罪如何定罪量刑？ |
| 释义 | 职务侵占罪是指利用职务便利非法占为己有单位财物的行为，一旦构成条件将被追究刑事责任。从轻或减轻处罚的可能性取决于自首、坦白、立功、积极退赃等因素，情节不严重时可能判缓刑。 法律分析 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪属于公诉案件，一旦构成规定的条件，会被追究刑事责任。只能争取在自首、坦白、立功、积极退赃等方面争取从轻或减轻处罚。如果情节不严重，被判处缓刑不投监执行刑罚也是有可能的。 拓展延伸 职务侵占罪的法律责任与审判实践 职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，侵占公共财物或他人财物的犯罪行为。根据我国刑法规定，对于职务侵占罪的定罪和量刑，主要考虑以下因素：侵占金额的大小、犯罪手段的恶劣程度、犯罪人的主观恶性、犯罪情节的严重性等。在审判实践中，法院会综合考虑这些因素，依法判决并量刑。一般情况下，职务侵占罪的定罪量刑标准较为严格，以维护公共利益和社会公平正义。审判实践中，法官会根据具体案件的事实和证据，综合运用法律规定，确保公正公平地处理职务侵占罪案件，维护社会秩序和公共利益的稳定。 结语 职务侵占罪，是指利用职务之便，非法占有单位财物的犯罪行为。根据我国刑法规定，对于此罪行，法院将综合考虑侵占金额、犯罪手段、主观恶性和犯罪情节等因素，依法判决并量刑。一般而言，职务侵占罪的定罪量刑标准较为严格，以维护公共利益和社会公平正义。法官将根据具体案件的事实和证据，综合运用法律规定，确保公正公平地处理职务侵占罪案件，维护社会秩序和公共利益的稳定。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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