员工试岗期没有工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试岗期没有工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	信用卡逾期没还累计多少钱催收员上门无房产证的买卖合同是否具有法律效力同类经营罪的认定标准一般非法经营同类营业罪是怎么处罚的? 非法经营同类营业罪是什么犯罪？网贷逾期10天被起诉可以协商吗网贷逾期7天被起诉能协商吗未成年强奸罪几年强奸未成年人一般判几年强奸未成年界定什么是强奸未成年 -法律知识未成年人强奸 -法律知识发私信骂别人违法吗？遗赠扶养协议怎么写签订遗赠扶养协议需要注意哪些融资转租赁的概念未佩戴头盔影响事故赔偿吗配偶去世后的财产如何分割？哪些部门必须设有专职消防队？环境污染侵权纠纷怎么解决法院公告送达时间是多久商标法中注册商标争议的裁定是如何专利诉讼的具体内容有哪些法律规定中商标侵权之诉的提起方式有哪几种知识产权侵权提起诉讼应满足的条件有哪些 Uniform Commercial Code Uniform Commercial Code (U.C.C.) Uniform Commercial Code (Ucc) uniform cost employment service system employment structure employment system empoison empower empowered organization empowered person empress emptio or emtio emptor empty container empty weight empyrosis emulation among workers of the same type of work enable enabling act enabling clause enact enact decrees Enacted enacting clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。