网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期工作两天辞职有工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
试用期工作两天是有工资的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
企业上市的条件
公司符合上市的条件?
2023公司上市的条件有哪些
上市公司所需满足的条件数量
老板无故克扣薪资如何办?
老板克扣员工薪资,员工该怎么办
私人老板克扣工资怎么办?
私人老板克扣工资怎么办?
老板随意克扣员工工资怎么处理
老板扣押工人工资不给怎么办 -法律知识
老板扣押工人工资
老板押工资不给怎么样处理
老板不退还押金该如何办,工资也不给
公司老板克扣员工工资怎么办
老板无故克扣工资应该怎么办?
老板克扣工资怎么解决
老板扣员工押金不给怎么办 -法律知识
老板随意克扣员工工资怎么处理
老板扣押薪资不给怎么办
老板克扣工资 法律问题
老板无故克扣工资怎么办?
如果老板克扣工资怎么办
如果老板克扣了工资怎么办
老板克扣工资应该如何办?
老板克扣工资要怎样解决
condition not completed
condition of compensation for most-favored-nation treatment
condition of finite character
condition of liability
condition of neutrality
condition of peace
condition of reciprocity
condition of reciprocity for most-favored-nation treatment
condition of registration
condition of sale
condition of supply
condition of trademark registration
condition precedent
condition precedent
condition precedent
condition precedent
conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours
conditions for assignment of a contract
conditions for completeness
conditions for execution
conditions for extension of a contract terms
conditions for initiating an administrative action
conditions for loans
conditions for performance of obligation
conditions for retirement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/8 8:43:07