病假33天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假33天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的112%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	委托支付是否有连带责任？受托支付人有连带担保责任吗共同受托人要连带责任吗受托人之间有连带责任吗受托人的连带责任适用情况受托支付人需要承担法规责任吗受托支付人是否需要承担法律责任？受托人的连带责任要注意什么受托支付交易到第三方时应承担什么法律责任共同受托人对委托人承担连带责任吗有限公司承担无限连带责任吗？哪种公司要承担无限连带责任 -法律知识什么样的公司承担无限连带责任什么公司需要承担无限连带责任有限责任公司什么情况需要承担无限连带责任？哪些企业承担无限连带责任有限公司有连带责任吗无限连带责任是什么公司承担? 承担无限连带责任的企业是哪些哪些企业须承担无限连带责任无限连带责任是什么公司承担承担无限连带责任是什么公司？什么公司承担无限连带责任 -法律知识哪些公司需要承担无限连带责任新刑法破坏武器装备、军事设施、军事通信罪怎么判 dualism of mental deficienty circumstances dualism of punishment dualism of punishment and security measures dualism of relationship between crime and punishment dualist dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle dual-modal contract dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes dual procedure theory dual punishment liability theory dual rate system dual registration dual representation dual responsibility dual sovereignty dual system of legal norms dual-track system dual-track taxation dual valuation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。