| 问题 | 第九级伤残的赔偿费用大约是多少？ |
| 释义 | 工伤伤残9级的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总计45918元；此外，根据中华人民共和国社会保险法，工伤保险基金还覆盖医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等。 法律分析 工伤伤残9级能赔偿的金额是： 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。 中华人民共和国社会保险法全文 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 拓展延伸 第九级伤残赔偿费用计算方法及案例分析 第九级伤残赔偿费用是根据相关法律法规和司法解释进行计算的。一般来说，赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、残疾津贴等多个方面。具体计算方法根据不同情况而异，需要综合考虑伤残程度、被害人的年龄、职业、收入等因素。以往的案例中，类似的赔偿费用在几十万到数百万不等。然而，每个案件都有其独特性，具体数额需要根据事实和法律适用进行判断。因此，如果您需要准确的赔偿费用估算，请咨询专业律师以获取个性化的法律意见和建议。 结语 根据以上信息，工伤伤残9级能够获得的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总计为45918元。但是，具体的赔偿费用计算需要根据相关法律法规和司法解释进行评估，个案可能存在差异。如果您需要准确的赔偿费用估算，请咨询专业律师以获取个性化的法律意见和建议。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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