| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》，职业病和工伤均可申请相应的赔偿。对于职业病，需通过职业病诊断鉴定机构证明，符合国家和地方规定的职业病范畴和诊断标准的临床诊断；对于工伤，需通过医疗机构的认定，是指工人在工作期间，因工作而受到的伤害、疾病或者身故。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者罹患职业病的，享受工伤保险待遇。
《职业病防治法》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，应当承担受害劳动者的医疗费、失业费、工伤保险金和赔偿金：（一）未按照国家和地方规定的职业病防治标准和操作规程进行安全生产或者环境卫生控制；（二）未经职业病危害因素检测或者职业病危害评价，未采取防护措施或者未按照规定提供相应的劳动防护用品；（三）未按照国家和地方规定的职业病诊断、鉴定标准进行判定或者误判；（四）其他有过错的行为。
以上两部法律条文明确规定了职业病和工伤的赔偿原则和途径，若受到职业病或工伤损害，可依据法律规定提出申请。
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