| 释义 |
法律分析：根据我国现行的《工伤保险条例》，工伤身故的职工家属可以向单位申请工伤丧葬费。具体的赔偿办法和标准，由当地的工伤保险行政部门规定。在具体操作中，单位需将工伤身故的事实和相关材料报当地劳动保障行政主管部门审核，并签订协议，按规定赔偿工伤丧葬费。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条规定：“职工在工作期间、由于工作原因，发生下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在用人单位提供的场所内，受到伤害的；（二）执行工作任务受到伤害的；（三）在规定的工作时间内，到或者从工作地点途中，因工作原因受到伤害的。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：“职工死亡的，其供养亲属可以向工伤保险基金申请一定数额的丧葬补助费和一次性供养亲属定期抚恤金。具体标准由国务院人力资源社会保障部门规定。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定：“用人单位应当加强职工劳动安全卫生教育，预防职业伤害事故发生。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款：…第（九）项 拖延、拒不支付工伤保险待遇的。”
以上依据显示，职工工伤身故后，其家属可以向单位申请工伤丧葬费。单位需要向当地劳动保障行政主管部门提交相关材料，按规定赔偿工伤丧葬费。同时，用人单位也需要加强职工劳动安全卫生教育，预防职业伤害事故的发生，否则将面临处罚。
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