| 问题 | 自动放弃工伤鉴定的条件是什么？ |
| 释义 | 工伤后30日内未申请工伤认定，1年内未申请劳动能力鉴定，不得申请劳动能力鉴定。工伤职工治疗稳定后，存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。 法律分析 劳动能力鉴定没有时间限制，但用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内未申请工伤认定的，不得申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 自动放弃工伤鉴定的条件及影响分析 自动放弃工伤鉴定的条件是指在一定情况下，雇员在发生工伤后自动放弃进行工伤鉴定的权利。常见的条件包括：工伤事故不严重、伤情轻微、未及时报告工伤等。这种放弃工伤鉴定的决定将会对雇员产生一定的影响。首先，雇员将失去享受工伤保险待遇的权利，如医疗费用、工伤津贴等。其次，雇员在未来可能面临由工伤引起的后遗症或疾病时，无法获得相关的赔偿和补偿。因此，雇员在面临工伤时，应充分了解自动放弃工伤鉴定的条件及其可能带来的影响，谨慎做出决策。 结语 劳动能力鉴定是对工伤职工进行评估的重要程序。根据规定，工伤发生后，用人单位应及时申请工伤认定，而工伤职工或其相关方也有一定时间内申请的权利。如果未及时申请工伤认定，将无法进行劳动能力鉴定。此外，自动放弃工伤鉴定的条件包括工伤事故不严重、伤情轻微等。然而，放弃工伤鉴定会使雇员失去享受工伤保险待遇的权利，并可能影响未来的赔偿和补偿。因此，在面临工伤时，雇员应谨慎考虑并了解相关条件的影响，做出明智的决策。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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