| 释义 |
法律分析：当事人签署工伤责任调解协议后，应当认真履行协议，如若一方违约，则应当承担违约责任。工伤责任调解协议一旦违约，将会影响双方的合作关系，甚至可能导致诉讼的发生。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十三条规定，“劳动保障监察机构调解纠纷的，当事人应当依法自愿履行调解协议。”
2.《民法典》第十八条规定，“民事主体的权利和利益受到侵害，应当依法承担民事责任。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“用人单位与劳动者协商一致或者依照法律规定，应当承担劳动者因工作受到的伤害或者罹患职业病的医疗费用、工伤津贴、护理费用、交通费和住院伙食补助费等费用。用人单位未依照前款提供保障措施的，劳动者或者劳动者的家属可以向人民法院提起诉讼。”
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