| 问题 | 工伤责任调解的调解协议能否包含弥补损失？ |
| 释义 | 法律分析：根据劳动法规定，单位应当对工人发生的工伤负责。在工伤责任调解中，调解协议的内容需要符合法律规定，不能违反法律原则。调解协议可以包含弥补损失的内容，但需遵循以下法律规定： 1. 《劳动合同法》第五十八条规定：“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照民法通则的有关规定承担违约责任，并应当赔偿因解除劳动合同给劳动者造成的损失。” 2. 《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：“调解协议应当符合法律规定和当事人的自愿原则。” 3. 《劳动保障监察条例》第八条规定：“用人单位因违反劳动保障法律、行政法规或者劳动合同的规定，造成劳动者的损失的，应当依法承担赔偿责任。” 因此，工伤责任调解中的调解协议可以包含弥补损失的内容，但必须符合法律规定和当事人自愿原则，同时需遵循民法通则的有关规定和劳动保障法律、行政法规或者劳动合同的规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。