| 释义 |
法律分析：如果工伤责任调解协议一方违约，应该通过法律渠道解决，主要流程包括申请强制执行和提起诉讼。同时，注意追溯违约方的违约时间和债务履行方式，确定要求赔偿的金额和具体方式。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第49条：“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：
（一）违反安全卫生规定，造成劳动者受到损害的；
（二）未履行保护劳动者安全卫生的义务，致使劳动者受到损害的。”
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条：“当事人自收到人民法院的传票或者到庭传票起，逾期不到庭的，人民法院可以依法对其作出判决、裁定或者调解书。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条：“已经生效的调解书，当事人应当依照调解书的内容履行义务。”
以上是关于工伤责任调解协议违约后的法律流程及注意事项的相关法律依据。
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