| 问题 | 工伤责任调解协议有哪些必要的法律条款？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解协议是在劳动争议仲裁机构或人民法院未能审理调解的情况下，用于解决工伤损害赔偿责任纠纷的一种合同协议。该协议必须遵守一些法律条款才能确保其有效性和合法性。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，“用人单位和职工应当依法协商确定工伤保险待遇，并在双方自愿的基础上签订书面协议。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，“因工作原因，工人发生职业病、职业伤害，用人单位应当依照国家规定给予医疗救治，支付工资以及经济补偿等待遇，直至工人痊愈或者被确认丧失劳动能力。” 3.《中华人民共和国民法典》第一百二十六条，“当事人协议不得违反法律、行政法规的规定，不得违背社会公德，不得损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益。” 因此，工伤责任调解协议应当依法拟定，明确双方的权利义务、赔偿标准及期限、违约责任等方面的内容，并且应当符合相关法律法规和社会公序良俗。 |
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