| 释义 |
法律分析：工伤事故会对受伤员工的未来收入产生一定的影响，但具体的赔偿标准并无法律规定，需要根据不同情况进行判断。
法律依据：
1. 《劳动法》第四十九条：用人单位应当对员工因工致残或者死亡给予工伤补偿，并按照国家有关规定购买工伤保险；
2. 《工伤保险条例》第十二条：参加工伤保险的职工，在工伤发生后，依法享受工伤保险待遇；
3. 《民法典》第七百二十五条：因违法行为造成他人损害的，应当承担侵权责任；
4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第四条：企事业单位应当加强安全生产管理，防范职工因工伤致残或者死亡的事故发生，对于因违法违规行为造成职工工伤的，应当依法承担责任。
综上法律依据，用人单位在防范职工工伤的同时，应当购买工伤保险并依法支付工伤补偿，受伤员工可享受工伤保险待遇。而若由于用人单位的违法违规行为导致工伤事故的发生，用人单位应当承担相应的侵权责任。但由于具体赔偿标准未被法律规定，需要根据案件的具体情况进行判断。
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