劳动合同法四十条内容-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法四十条内容
释义	劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的工作的；劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
随便看	医院履行告知义务时合法的告知对象有什么医院履行告知义务时合法的告知对象有哪些？医疗机构有哪些告知义务医院不需告知的情形有哪些医院履行说明告知义务时的注意事项有哪些医院履行说明告知义务的依据有什么医院履行说明告知义务时的注意事项有什么律师我问一下医院履行告知义务时不需告知的情况是什么医疗机构的告知义务是什么？公司要医院证明怎么写？公司要医院证明怎么写 -法律知识员工怎么开医院的证明吗住院要向公司提供什么证明医院工作证明盖章是去什么部门盖住院要向公司提供什么证明？医院住院合同的条款公立医院合同签订的注意事项医疗纠纷合同书范本怎么写？医院与员工签订的合同类型医院聘用合同书需要注意哪些细节？私立医院签合同注意事项签订医院聘用合同书注意哪些医患合同的书写要求是什么医疗事故陈述书范本？医疗事故陈述书标准格式 dissolution of the partnership dissolve dissolve a company dissolve a contract dissolve a corporation dissolve a law firm dissolve an artificial person dissolve a parliament dissolve a partnership dissolve a stock company dissolve a trade union dissolving clause dissolving condition dissuade sb. from dissuading a witness distant bullet wound distant relation distant relative distant-water state distillery act distinct distinction distinctive circumstances distinctive mark distinctiveness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。