| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，企业应当参加工伤保险，保障员工在工作中发生工伤的权益。但如果企业未参加工伤保险，则员工在工作中发生工伤时，企业仍然需要承担相应的赔偿责任。因为我国《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施设备，如果企业未履行这一义务导致员工发生工伤，企业应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》 第二十八条 违反本条例规定，未参加工伤保险的单位，发生工伤保险事故需要承担工伤赔偿责任的，按照本条例的规定执行。
2. 《劳动法》 第四十七条 雇主应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施设备，并采取其他必要措施保障员工的劳动安全，预防事故发生。雇主不履行前款规定，发生事故的，依法应当承担赔偿责任。
综上所述，企业未参加工伤保险仍需要承担工伤赔偿责任。
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