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问题	在工厂上班签了合同不想干了怎么办
释义	法律分析：提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗机构医疗损害责任适用无过错责任原则吗医疗损害责任的推定过错是哪些因医院未尽注意义务给患者造成的损害，是否承担赔付责任因医院未尽注意义务给患者造成的损害，是否承担赔偿责任？依《侵权责任法》哪些情形造成患者损害,医疗机构承担责任? 患者在诊疗活动中受到损害医院要赔偿的情况有哪些患者在诊疗中受损害，医院是否需要承担责任医务人员在诊疗活动中因过错造成患者损害的,向患者承担赔偿责任的主体是？如何确定医务人员对患者医疗损害是否负有过错什么情况的误诊要负法律责任误诊的法律责任都有哪些？医生误诊要承担哪些法律责任医生误诊的法律责任包括什么？医疗误诊致患者损失扩大医院承担赔偿责任推定医疗机构有过错的情形有哪些? 什么情形下推定医疗机构有过错误诊可以要求赔偿吗医生误诊产生的费用由谁承担？医院误诊赔偿数额的确定因素是什么患者及家属要求复印病历资料需经什么部门批准按规定程序办理如何确定医务人员对患者医疗损害是否负有过错医疗机构什么行为是侵犯患者的隐私权因误诊引发的侵犯名誉权纠纷侵害医院名誉权应如何处理医疗机构哪些行为是违法的? Conciliation Rules of the UN Commission of International Trade Law conciliation treaty conciliator conciliatory concilium plebis conclude conclude a contract conclude a convention conclude and sign conclude an understanding conclude a transaction conclude a treaty conclude execution conclude peace conclude the trial of a case concludion of a review conclusion conclusion conclusion of a contract conclusion of a lawsuit conclusion of auditing conclusion of contract conclusion of execution conclusion of expert evaluation conclusion of fact

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