打暑假工没签合同临时走了,没给工资可以投诉吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打暑假工没签合同临时走了,没给工资可以投诉吗
释义	法律分析：可以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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