| 问题 | 工伤赔偿8级标准是多少？ |
| 释义 | 根据相关规定，工伤职工具有获得医疗救助和经济补偿的权利。八级伤残的工伤职工可以享受以下待遇：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律分析 根据相关规定，工伤职工具有获得医疗救助和经济补偿的权利。对于八级伤残的职工，他们可以享受以下待遇： 1. 医疗费：医疗费用实报实销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补助费：住院伙食补助费等于地方规定标准乘以住院天数。 3. 交通费：如果医疗机构出具证明，并经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以在统筹地区以外就医。在这种情况下，他们可以要求支付交通费。交通费按照地方标准规定。 4. 食宿费：食宿费也按照地方规定标准乘以人数和天数计算。 5. 辅助器具费用 6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工可以享受其原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，则可以延长停工留薪期。 7. 停工留薪期护理费：在停工留薪期内，工伤职工可以享受由工伤保险基金支付的护理费。 8. 一次性伤残补助金：八级伤残的工伤职工可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工解除或终止劳动关系，他们可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 结语 工伤职工在获得医疗救助和经济补偿方面具有权利，其中包括八级伤残的待遇。这些待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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