| 问题 | 签合同后被开除有赔违约金吗？ |
| 释义 | 签订合同后，如果被开除，可以要求赔偿违约金，前提是合同中明确约定了违约金条款。如果合同中没有约定违约金条款，就不能要求违约金，但可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。 法律分析 签合同后被开除有赔违约金，但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款，则无法主张违约金，但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 该内容由 干安庆律师 和 家和律云 共创回答 |
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