劳动争议仲裁的特有原则包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议仲裁的特有原则包括什么
释义	劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1．调解原则2．及时、迅速原则。3．回避原则。4．少数服从多数原则。5．一次裁决原则。《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
随便看	民诉法被告追加被告的规定法院依职权追加被告的法律规定是什么民诉追加被告的规定法院依职权追加被告的法律规定法院依职权追加被告，可否判决被追加被告法院能依职权追加被告吗？法院依职权追加被告的法律依据法院可以依职权追加被告吗？法院依职权追加被告的法律规定是什么? 法院是否有权依职权追加被告？被告可以追加责任人吗检察院有免于起诉的权利吗检察院免于起诉的条件 -法律知识追加被告需要原告同意吗 -法律知识被告追加被告需要原告同意吗 -民事诉讼如果被告方要求追加被告，但原告方不同意怎么办？原告是否有权要求追加被告？原告可以追加被告吗？被告追加被告原告不同意被告可以在诉讼中追加原告吗民事诉讼可以追加原告吗能否在诉讼过程中追加原告？诉讼中可以追加原告吗？追加被告需要满足哪些条件被告可以申请追加被告的法律规定 tenant in common tenant in fee simple tenant in possession tenant in tail tenant in tail after possibility of issue extinct Tenant Right tenant right tenantry Tenants-In-Chief tenants in chief tenants in common tenants in common tenants in common tendency offender tendency of youth crime tender tender tender Tender tender tender tender an oath tender an oath of allegiance tender bidding tender bond

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。