和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是否有赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是否有赔偿
释义	法律分析：和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作是有赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	未签订书面劳动合同二倍工资计算基数不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算不签合同双倍工资赔偿按哪个基数？未签劳动合同赔偿双倍工资的基底还是总额 -劳动合同不签劳动合同赔偿双倍工资以多少为标准编制教师公积金比例法律问题编制教师的公积金比例教师编公积金缴存比例在编教师公积金缴存比例？编制教师的公积金比例? 编制教师公积金比例？编制老师公积金比例法律问题有精神病单位能开除吗辞退精神病人犯法吗精神患者能辞退吗？群里骂人怎么处罚领驾照需要带照片么机动车驾驶证拍照要求驾驶本上的照片有什么要求吗网络著作权侵权案件应该赔偿呢？长治市清明节规定? 太原企业职工丧葬费新规定太原工伤保险认定材料？太原工伤认定流程太原工伤保险认定材料法律问题 Exhaust Administrative Remedies Exhaust Administrative Remedies2 exhaustion exhaustion of administrative remedies exhaustion of domestic remedies exhaustion of effect exhaustion of local means of remedies rule exhaustion of local remedies exhaustion of rights exhaustion of state remedies exhaustion of the patent right exhaustion of water sources exhaustion psychosis exhaustion syndrome exheredate exhibit exhibit exhibit exhibit Exhibit exhibit in court exhibitio exhibition exhibition exhibitionism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。