员工入职信息需要保密吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职信息需要保密吗
释义	1.保密协议签订是看工作岗位而定的，并不是每位员工入职都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只约定保密协议，不支付经济补偿，不用承担违约金。员工无意间泄露了公司秘密需要承担责任吗为避免泄露商业秘密，首先就要知道什么样得才叫商业秘密，实际中的商业秘密具有下面的特点： 1、没有对社会公众公开商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。 2、别人可以今后掌握商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位。 3、有竞争能得利益公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。 4、没确定的保护期商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该内容由王金虎律师和律说律答共创回答
随便看	好医保长期医疗和重疾险区别生育保险待遇包括哪些方面享受生育保险待遇需要什么条件享受生育保险待遇需要满足哪些要求？享受生育保险待遇的条件是什么生育保险待遇享受条件是什么生育保险待遇包括哪些内容？生育保险待遇包括哪些方面？如何参加生育保险？生育保险要怎么参保生育保险参保要哪些材料生育保险参保要什么材料生育保险要带什么材料买生育险都需要什么材料生育保险需要哪些材料？办理生育保险需要什么资料？生育保险需要提供哪些材料计划生育工作人员岗位津贴女职工怀孕调整工作岗位的情况女职工怀孕调整工作岗位的情况是什么女职工怀孕调整工作岗位的情况有哪些生育金必须上班才能拿到吗生育险不回单位上班会给吗以前交过生育保险不上班了还能用么报销生育险必须回单位上班吗？ economic returns economic right economic rights economic rights and interests economic rights involved in copyright economic sanction economic sanctions economic sea zone economic security department economic self-determination economic servitude economic, social and cultural rights economic sovereignty economic status economic statute economic structure economic subject economic suit economic system economic theories of law economic tort economic treaty economic tribunal economic union economic unity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。