| 释义 |
法律分析：单位不愿意续签的，提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者工作时间给劳动者补偿金；劳动者不愿意续签的，提前一个月通知公司不续签。
具体办理流程如下：
一、交接工作。
二、退还各种公司公有财产。
三、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间。
四、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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