单位让在家隔离14天工资咋算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位让在家隔离14天工资咋算 -法律知识
释义	法律分析：在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
随便看	非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪构成要件能是什么开货车要用什么驾照借出去的钱算夫妻共同财产吗以夫妻共同财产出借给夫妻一方夫妻一方借出的钱属于共同财产吗夫妻一方借出的钱属于共同财产吗? 将夫妻共同财产借贷给一方的，如何处理? 夫妻双方离婚后，一方将共同财产出借他人该怎么办夫妻双方离婚后，一方将共同财产出借他人该怎么处理缓刑期间还能工作吗缓刑期间可以继续工作吗缓刑罪刑罚期间工作能正常吗缓刑会影响工作吗? -缓刑缓刑期间能否工作缓刑期间身份证状态是什么民法典规定房屋租赁可否转租根据中华人民共和国民法典,什么是出租人根据中华人民共和国民法典什么是出租人根据承租人？根据中华人民共和国民典法什么是出租人根据承租人对出卖人？根据民法典什么是出租人根据承租人 -法律知识民法典的承租人对租赁物转租有哪些民法典规定房屋租赁可否转租公司什么时候调社保基数企业可以调职工社保基数吗？员工爷爷去世有多少天丧假 floating corpse floating currency floating debt floating easement floating exchange rate floating interest rate floating liabilities floating lien floating money floating mortgage floating policy floating policy floating population floating price floating rate floating rate of exchange floating securities floating security floating territory floating vote floating voters floating wage floating wage system float shares float stocks

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