2023年因职务侵占被开除可以要求赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年因职务侵占被开除可以要求赔偿吗
释义	法律分析：因职务侵占被开不可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
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