未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤？
释义	法律分析：没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位如果不积极或者不想申报的，劳动者个人可以申报。
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