问题 | 工龄买断人员最新政策 |
释义 | 退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男员工和女员工退休的年龄是不同的,男员工需要年满60周岁,女员工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男员工退休年满50周岁,女年满45周岁,同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通员工来说,特殊工种下员工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男员工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。已按有关规定办理了退休的工人,其退休费标准低于本办法所定标准的,自本办法下达之月起,改按本办法规定的标准发给,但解放战争时期参加革命工作,连续工龄不满二十年的,只按本人标准工资的百分之七十五发给。 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合哪些条件的,应该退休? 1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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