| 问题 | 五险暂停缴费有什么影响 |
| 释义 | 五险一金停交时间长会影响养老保险累计年限和医疗保险失效，但失业、工伤和生育保险可以在新单位续交。住房公积金停交不会有后果，可以在满足条件时取出。如果找到新工作，可办理转入继续缴纳；如果短时间内找不到工作，个人可续交养老和医疗保险，其他不可。上海可以以个人名义续交养老和医疗保险，其他不可。 法律分析 五险一金停交多长时间就得从头再交? 五险一金停交有何后果： 养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。 医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。 失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。 住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当你满足相关条件时就可以取出来。 综上所述，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。 但是我们都知道上海的竞争很激烈，如果短时间内找不到新的工作，在上海五险一金停交了怎么办呢?其实我们是可以以个人名义续交的。但是这种情况下，只能自己缴纳养老保险和医疗保险，其他三险一金则不可以。 拓展延伸 停交五险一金：法律责任与风险分析 停交五险一金可能涉及到法律责任和风险，具体情况需根据相关法律法规和劳动合同来确定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》，雇主停交五险一金可能面临罚款、赔偿劳动者损失等法律责任。劳动者可能失去社会保险和公积金的权益，影响退休金、医疗保险等待遇。此外，劳动者可能面临经济困难，无法享受社会保障和医疗保险待遇。因此，停交五险一金可能导致雇主承担法律责任，同时对劳动者造成经济损失和社会保障风险。建议雇主严格遵守法律法规，及时缴纳五险一金，保障劳动者权益，避免法律风险和不良影响。 结语 停交五险一金可能导致雇主承担法律责任，同时对劳动者造成经济损失和社会保障风险。建议雇主严格遵守法律法规，及时缴纳五险一金，保障劳动者权益，避免法律风险和不良影响。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十七条 经批准设立的保险公司及其分支机构，凭经营保险业务许可证向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第五章 保险代理人和保险经纪人 第一百三十二条 本法第八十六条第一款、第一百一十三条的规定，适用于保险代理机构和保险经纪人。 |
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