| 释义 |
农民工遭遇工伤待遇：
1、在医疗期间享受以下待遇：工伤员工满足治疗工伤或职业病所需的注册费、住院费、医疗费等医疗费全额清算。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。工作人员在医疗期间停止工资，职场每月发放工作津贴，标准相当于工作人员受伤前本人的工资。
2、职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月．22个月．20个月．18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％．85％．80％．75％。评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全．大部分．部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50％．40％．30％。完全护理依赖者中特别严重的按60％发给。易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费．住宿费．行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月．14个月．12个月．10个月．8个月．6个月的标准。残疾程度被评为5～6级，职场难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产。职场由职场办理工作障碍内退手续，每月支付相当于本人工资的70％的残疾赔偿金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月．18个月．12个月．6个月，同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作．职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60％．50％．40％．30％的生活费。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十、三十三条
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