| 释义 |
法律分析：工伤认定标准是指根据法律规定，判断职工是否在工作过程中遭受了因工作原因导致的身体损伤或者职业病。不同的工作场所所适用的工伤认定标准可能不同，需要根据工作性质和具体情况进行认定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第四条：职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
2.《工伤保险条例》第五条：企事业单位和其他用人单位应当按照国务院规定的标准，缴纳工伤保险费。
3.《工伤保险条例实施细则》第九条：职工在工作期间，执行法律、法规规定的任务，一般视为工作任务。
4.《工伤保险条例实施细则》第十七条：职工在上下班途中，遭受交通事故的，应当认定为工伤。
综上所述，工伤认定标准适用于所有工作场所，但具体的认定标准需要结合工作性质和具体情况进行判断。
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